A Senior Sistemas, referência nacional em soluções tecnológicas para gestão empresarial, acaba de lançar o Programa de Estágio da Senior 2025, voltado a estudantes do ensino superior. As vagas são para atuação na sede da empresa, em Blumenau (SC), com início previsto para maio de 2025. Para participar, é necessário estar matriculado em curso de graduação, com prazo de conclusão previsto para após o término de contrato de estágio, e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. O estágio terá duração de 8 meses e possibilidade de efetivação nas áreas de atuação.
O processo seletivo inclui etapas de triagem, testes on-line, dinâmicas em grupo e entrevistas presenciais. Ao todo, serão oferecidas 10 vagas nas áreas Financeira, Jurídica, Administrativa, de Marketing, M&A, Comercial e Recursos Humanos.
Os aprovados receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de benefícios como seguro de vida, cartão Wiipo (alimentação e refeição), Clube Wiipo com descontos exclusivos, vale-transporte, academia via TotalPass, assistência PET e acesso à Universidade Corporativa da Senior. A jornada é presencial, com carga horária de 6 horas diárias (de segunda a sexta-feira).
As inscrições devem ser feitas até 8 de abril de 2025, pelo site: https://www.portaldetalentos.senior.com.br/vacancy/6cf18616-aff4-41de-9cf0-93ab5674c6df
“Acreditamos no potencial dos jovens talentos e oferecemos um ambiente dinâmico, que estimula o desenvolvimento contínuo. Nosso Programa de Estágio é a porta de entrada para quem deseja aplicar seus conhecimentos e crescer profissionalmente em uma das três maiores empresas de software de gestão do Brasil. Além disso, nossa Universidade Corporativa e iniciativas como o GoDev oferecem treinamentos especializados para preparar estagiários e colaboradores para os desafios do mercado”, afirma a gerente da Universidade Corporativa na Senior Sistemas, Aline Rassweiller de Souza.
Desenvolvimento na prática
O programa proporciona aos estudantes um plano estruturado de desenvolvimento, que amplia sua formação e enriquece a trajetória profissional. Os participantes contam com treinamentos, apoio das lideranças e equipes, além da vivência em projetos e desafios reais de suas áreas.
“Participei do Programa de Estágio durante 10 meses, até ser efetivada no meio de uma reunião com meu time — foi uma ótima surpresa! Quando vi as inscrições abertas no ano passado, soube que aquela poderia ser minha porta de entrada para o mundo da tecnologia”, relata a assistente de Comunicação Interna e Endomarketing, Caçane Maloz.
“Estagiar na Senior foi uma experiência transformadora. A estrutura da empresa, aliada à cultura de inovação e excelência, proporcionou um aprendizado estratégico e técnico. Além disso, o contato com profissionais experientes e o incentivo ao desenvolvimento fizeram toda a diferença para minha evolução profissional, preparando-me para novos desafios de carreira aqui na Senior”, completa a assistente de Crédito e Cobrança na Senior Capital, Sophia Michels.
