por Adelaide Waldrop
O processo de Olivia Hussey e Leonard Whiting contra a Paramount por abuso infantil na adaptação cinematográfica de Romeu e Julieta de Franco Zeffirelli, de 1968, destaca as inúmeras complexidades envolvidas na filmagem de cenas íntimas. Graças à moderna legislação sobre abuso sexual infantil, 55 anos em algumas das questões levantadas neste caso não são mais riscos; mas muitos perigos permanecem no setor de televisão e cinema hoje.
Trabalho na indústria há quase tanto tempo quanto um coordenador de intimidade pode ter, já que o papel se originou oficialmente em 2017. Nesse período, coreografei uma ampla gama de cenas íntimas – de orgias de ficção científica a partos medievais. Já trabalhei com atores mirins (que são definidos no Reino Unido como aqueles em idade de deixar a escola) em cenas onde o consentimento e os limites são necessários, por exemplo, onde as crianças são abraçadas ou beijadas por atores adultos que interpretam seus pais.
Garantir o consentimento informado ao trabalhar com um ator menor de idade é, na melhor das hipóteses, moralmente ambíguo, mas existem alguns limites. Atores infantis não podem consentir legalmente para si mesmos, nem podem atuar nus legalmente na câmera, especialmente em um contexto sexual. Hussey e Whiting tinham 15 e 16 anos, respectivamente, quando foram filmados nus no clássico de Zeffirelli, idades que os excluiriam da mesma situação hoje.
Um ator infantil pode ser informado sobre o contexto completo de uma cena ou não – dependendo de sua idade, orientação dos pais/responsáveis e recomendações de um psicólogo infantil. O consentimento de um pai/responsável é sempre necessário, mas dependendo da idade e maturidade de um jovem ator, eles podem ter uma capacidade limitada de entender o que estão sendo solicitados a fazer, ou as possíveis consequências de sua atuação perpetuamente.
Mesmo para atores adultos que consentem em nudez na tela ou sexo simulado, existem complicações. Como podemos estar totalmente confiantes de que qualquer ator não se sentirá diferente sobre seu desempenho em um dia, uma semana ou mesmo 50 anos depois? A resposta curta: não há garantias. Parte do papel do coordenador de intimidade é ajudar a mitigar esse risco tanto quanto possível – não apenas para proteger o ator, mas também para proteger a responsabilidade da produção.
Estabelecer uma comunicação clara e transparente sobre conteúdo íntimo no início da produção é fundamental. Idealmente, um coordenador de intimidade é contratado antes do processo de escalação, ajudando a garantir que qualquer ator que aceite um papel com intimidade roteirizada o faça de um local de consentimento informado desde o início. No entanto, posso contar nos dedos de uma mão o número de vezes que fui contratado para auxiliar em um processo de casting dessa forma.
No caso de Hussey e Whiting, parece que nas primeiras conversas eles tiveram certeza de que não teriam que se apresentar nus. Mais tarde na filmagem, Zeffirelli teria mudado de ideia.
Aqui é onde a dinâmica carregada incorporada na indústria continua a permear e criar riscos. Freqüentemente, um diretor ou produtor enfatizará que conversou com um ator que está “bem” ou “totalmente tranquilo” sobre conteúdo íntimo, mas quando o ator tem a oportunidade de falar comigo, eles podem expressam níveis de conforto significativamente diferentes. Mesmo com as melhores intenções ou a relação de trabalho mais confiável, o poder implícito de alguém bem relacionado com status reverencial que é visto como um guardião de uma indústria notoriamente impenetrável – e que pode ter poder de contratação e demissão sobre um ator que tem provavelmente passou por inúmeros obstáculos apenas para entrar na sala – é inegável. Os erros mais frequentes de intimidade por produções parecem surgir quando as pressões de tempo e as mudanças de última hora entram em jogo. O trabalho de um produtor é tornar um projeto viável, da maneira que puder. Toda a equipe de produção é composta por solucionadores de problemas criativos, mestres do pivô rápido. No entanto, quando essas alterações de última hora afetam o tempo ou o conteúdo de uma cena íntima, essa pressão de tempo é repentinamente transferida para um ator e seus limites. Muitas vezes é apresentado como se não houvesse outra opção, nenhuma solução possível além de uma mudança para a cena íntima. As produções podem fazer com que isso pareça uma pressão monolítica para um ator – ou mesmo um coordenador de intimidade – recuar.
Apesar dos grandes avanços em nossa compreensão de consentimento, trauma e poder desde o escândalo de Weinstein e a ascensão do #MeToo, a indústria da TV e do cinema continua relutante em mudar de algumas maneiras importantes. Muitos profissionais ainda não conseguem ver por que os riscos de lesões psicológicas no set merecem a mesma atenção que os riscos de lesões físicas. Para atores, que dependem de sua capacidade emocional para fazer seu trabalho, um trauma psicológico no set pode acabar com a carreira (veja O Último Tango em Paris para um exemplo angustiante ) .
Teremos que aprender não apenas a mudar a maneira como pensamos e falamos sobre o consentimento, mas também a considerar quais compromissos estamos dispostos a fazer para garantir que ele seja mantido. Nos Estados Unidos, os contratos do Screen Actors Guild são regidos por uma regra de 48 horas: qualquer alteração no conteúdo ou escopo de uma cena íntima precisa ser enviada ao agente do ator pelo menos 48 horas antes da filmagem. Isso ainda não é um requisito legal no Reino Unido, embora geralmente seja considerado a melhor prática. Estou ansioso para que as melhores práticas se tornem práticas típicas.
Mesmo com a legislação melhorada, Hollywood tem um problema de poder, e casos como o de Hussey e Whiting nos lembram que isso não é novidade. Infelizmente, também não é, ainda, totalmente antigo. A solução não é apenas para as produções contratarem especialistas como coordenadores de intimidade (e coordenadores de acesso e coordenadores de bem-estar), mas para ouvir e implementar consistentemente seus conhecimentos, em vez de recrutá-los apenas como um exercício de seleção. Como uma indústria, precisamos demonstrar nossa verdadeira vontade de derrubar algumas das tradições de longa data de ambientes de trabalho insalubres, uma vez carinhosamente descartados como “showbiz, baby!”.
- Adelaide Waldrop é uma coordenadora de intimidade, teatróloga e diretora radicada em Londres
Especial: The Guardian
