A busca pelo sucesso nos negócios é um dos grandes objetivos dos empreendedores. Entretanto, muitos se esquecem de um componente importantíssimo no sucesso a longo prazo, tanto na longevidade dos negócios como na vida do empresário: o próprio bem-estar. E aí vem a pergunta: quantos dias de férias ele deve tirar? À primeira vista, parece simples, mas esconde pontos relevantes que merecem reflexão e debate.
Segundo Marcus Marques, especialista em gestão empresarial, o descanso é ponto-chave no sucesso do empresário, enquanto trabalhar demais pode ter uma interpretação equivocada. “Uma gestão empresarial de sucesso não se baseia apenas em muitas horas trabalhadas no dia ou em uma semana de trabalho sem um dia de descanso, mas na qualidade e planejamento das tarefas realizadas. Um profissional relaxado toma decisões mais assertivas e lidera com mais empatia e visão do que a empresa almeja”, explica.
Além disso, equilibrar a vida profissional e pessoal é fundamental para todo empreendedor. Apesar das dificuldades nesse processo, saber balancear o tempo vai ajudar no dia a dia. Muitas vezes, a pressão por resultados e a necessidade constante de estar presente levam os empresários a ignorar suas necessidades pessoais. “Estar bem com a família e no âmbito pessoal devem ser prioridades porque uma base sólida oferece suporte emocional e reduz o estresse. Esse equilíbrio é um diferencial para manter a saúde mental e alcançar o sucesso nos negócios”, destaca Marques.
Exemplos de Práticas Saudáveis
Empresas como Google e American Express implementaram políticas flexíveis de férias que permitem aos seus executivos recarregar as energias. Essa prática resultou em maior produtividade e inovação, provando que o descanso é essencial para a criatividade, eficiência e gestão assertiva do negócio.
Richard Branson, fundador do Virgin Group, é conhecido por tirar férias regulares durante o ano. Ele acredita que momentos de descanso são essenciais para a tomada de decisões estratégicas e para manter a motivação em alta dos empresários.
“Desafiar as normas estabelecidas sobre o tempo de trabalho é fundamental para criar um ambiente corporativo saudável para o empresário, pois ele tem uma rotina exaustiva de trabalho, com pressão, pouco tempo, decisões importantes e uma vida solitária, onde, muitas vezes, o sócio está sozinho no dia a dia, carregando o mundo nas costas. O colaborador termina o turno e vai para casa, mas o dono leva consigo as preocupações. Férias regulares não são um luxo, mas uma necessidade fisiológica para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional,” ressalta Marcus Marques.
Refletir sobre quantos dias de férias tirar é primordial para promover uma cultura de trabalho saudável e sustentável. É preciso desmistificar a ideia de que o sucesso está ligado à constante presença e trabalho árduo sem pausas. Adotar práticas que valorizem o bem-estar pode ser o diferencial para a longevidade e sucesso das empresas.
Marques detalha alguns pontos para que o empresário possa se ausentar sem prejudicar o negócio.
Saber delegar
Se você treinar as lideranças do seu negócio, elas podem tomar decisões importantes sem você estar presente, pois têm capacidade e entendimento do negócio.
Períodos curtos
Se prefere não se ausentar por muito tempo, pode tirar períodos curtos de férias durante o ano, como uma semana a cada três meses, o que não impactará diretamente na rotina da empresa. O mês de julho, inclusive, é um tempo em que o empresário pode se programar e tirar alguns dias, acompanhando os filhos nas férias escolares, criando um bom ambiente também com a família.
