O mercado de trabalho brasileiro está aquecido com a abertura de novas oportunidades de emprego em diversas áreas. Grandes empresas como Cobli, Grupo Pereira e Assaí Atacadista e outras estão oferecendo mais de 5 mil vagas em todo o país para candidatos que buscam a primeira oportunidade de emprego, recolocação no mercado de trabalho, ou evolução na carreira. As vagas são para diversos níveis de senioridade e em modelos presenciais, híbridos ou remotos. Confira a lista de empresas e as oportunidades disponíveis:
[Assaí Atacadista ] – 1.600 vagas
O Assaí Atacadista está com mais de 1.600 vagas de emprego abertas nas cinco regiões brasileiras. As oportunidades são para integrar o seu atual parque de lojas, escritórios e centros de distribuição. Todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes cargos, além de oportunidades para quem quer iniciar o seu primeiro emprego e trilhar carreira no setor de atacado de autosserviço.
A Companhia oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país. Para se candidatar, basta realizar o cadastro exclusivamente no link.
[Cobli] – 26 Vagas
A Cobli, FleetTech que descomplica e potencializa a gestão de frotas, está com 26 oportunidades de emprego abertas em diferentes áreas. Confira as vagas:
Account Executive Inbound – Junior, Account Executive Outbound – Sênior, Analista de FP&A Sênior, Analista de FP&A Sênior, Analista de Negócios e Automações Pleno, Analista de Sales Operations, Assistente de Atendimento, Desenvolvedor Pleno, Firmware Engineer JR, Key Account Manager, Product Manager Sênior – Videotelemetria squad, Sales Engineer Sênior, SDR Júnior – Key Accounts, Senior Software Engineer, Software Engineer Intern, Software Engineer Sênior – IoT, Staff Software Engineer – Account Management, Staff Software Egineer Analytics, Staff Software Engineer – IA, Supervisor(a) de Logística (Estoque de Produção), Supervisor(a) de Operações, Supervisor(a) de Pré Vendas, Tech Manager – Produto Gestão de Frotas e Video Maker Júnior.
As posições são para trabalho presencial, híbrido ou remoto. A Cobli oferece bônus baseado em performance, vale refeição, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio creche, licença maternidade estendida e acesso aos planos do TotalPass. Além disso, a empresa tem plano de recebimento de stock options e possui parcerias de clube de descontos para uso em farmácia e para uso em plano de saúde para pet.
A Cobli valoriza o trabalho colaborativo e possui uma cultura baseada em feedbacks e desenvolvimento de estruturas para a evolução de carreira. A empresa tem crescido de forma acelerada, conta com um time de mais de 400 pessoas e investimento liderado pelo Softbank, IFC e Fifth Wall de R$ 350 milhões. Por meio de tecnologia e inteligência de dados, a empresa está revolucionando a gestão de frotas no Brasil. Para ter acesso a mais detalhes e se candidatar, basta acessar aqui.
[Solfáci] – 28 vagas
A Solfácil, maior ecossistema de soluções solares da América Latina, está com 28 vagas abertas em diversas áreas, incluindo tecnologia, vendas, financeiro, compras, entre outros. As oportunidades são para profissionais de todos os níveis de experiência. As vagas são para o formato remoto, presencial e híbrido na zona Sul de São Paulo ou Santa Catarina, Tubarão.
Entre as vagas disponíveis estão: Diretor(a) de S&OP e Operações, Analista Pleno de Automação e Analytics (Crédito/Risco), Analista de compras, Assistente Fiscal, Desenvolvedor ERP/Protheus – Sênior, Director of Product, Fintech, Engenheiro de Firmware, Especialista de Compliance, Gerente de Tesouraria, Jovem aprendiz – Administrativo, Senior Data Engineer, Senior Product Manager – ERP, Senior Software Engineer – E-Commerce, Supervisor Comercial, VP of Technology, Vendedor Interno Ativação.
A empresa oferece uma série de benefícios, incluindo salário competitivo, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, odontológico e de educação, convênio Gympass, presente de aniversário, plano de bem-estar e auxílio-creche. Os benefícios podem variar de acordo com a localização da vaga. Interessados devem se candidatar na página de carreiras da empresa via InHire.
[Pay4Fun] – 2 vagas
A Pay4Fun, primeira instituição de pagamento, que atua no setor de apostas esportivas a receber a autorização do Banco Central do Brasil, está com vagas abertas para os cargos de Analista de Riscos e Controles Internos Sênior e Especialista de Prevenção a Fraudes. A posição é para trabalho híbrido na zona sul de São Paulo.
Entre os benefícios da vaga estão: salário compatível com o mercado, PLR de até três salários, Gympass, benefício flexível, alimentação, auxílio creche, seguro de vida, home office três vezes por semana, plano de desenvolvimento e convênio médico e odontológico. Os interessados devem enviar a candidatura simplificada no Linkedin da empresa.
[Grupo Pereira] – 3.000 vagas
O Grupo Pereira, sétimo maior grupo varejista do país, anuncia que está com mais de 3.000 vagas de emprego abertas, abrangendo diversas áreas e cargos, tanto nos escritórios quanto nas 117 unidades da empresa, que incluem supermercados, atacados, farmácias, restaurantes, postos de combustível e agências de viagem.
Todas as oportunidades também são destinadas para profissionais com deficiência (PCDs) e pessoas com mais de 50 anos.
Para saber mais sobre as vagas no Grupo Pereira e fazer parte desta equipe comprometida com o desenvolvimento social e econômico, visite o link.
[Alcoa] – 42 vagas
A Alcoa, referência na produção de alumínio no país, anuncia 42 oportunidades distribuídas em suas plantas em Poços de Caldas (MG), Juruti (PA) e São Luís (MA). A empresa valoriza a diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, por isso prioriza a contratação de mulheres, pessoas pretas e pardas, com deficiência e profissionais LGBTQIAP+, além de talentos nas regiões onde atua. O objetivo é construir um ambiente cada vez mais plural e acolhedor, baseado em confiança e troca de experiências entre diferentes perfis.
Considerada a empresa mais inclusiva do setor de mineração pelo Instituto Ethos, a Alcoa foi certificada pelo terceiro ano consecutivo como Great Place to Work (GPTW) e também é duas vezes seguidas Top Employer Brasil, o que reforça as suas práticas de excelência em gestão de pessoas.
Com mais de 17 mil funcionários, entre diretos e indiretos, a empresa segue impulsionada por valores como “agir com integridade”, “trabalhar com excelência”, “cuidar das pessoas” e “liderar com coragem” para unir excelência operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na construção de um futuro melhor.
Para se candidatar às posições, basta acessar a página de vagas no LinkedIn.
[Unipar] – 2 vagas
A Unipar, líder na produção de cloro e soda e a segunda maior produtora de PVC na América do Sul, está com vagas abertas para os cargos de Inspetor Equipamentos, na planta de Cubatão (SP), e Planejador Manutenção II, na unidade de Santo André (SP).
Com trabalho sério, responsável e transparente, a companhia tem, cada vez mais, buscado gerar valor de maneira sustentável e sem perder de vista o objetivo de ser referência em segurança, excelência operacional e disciplina financeira.
A Unipar se orgulha de compartilhar valores, fazendo produtos indispensáveis para o bem-estar das pessoas e de ser uma empresa de braços abertos para o futuro. A companhia valoriza a diversidade e está comprometida em construir um lugar cada vez mais inclusivo para todos, independentemente de raça, gênero, orientação sexual e/ou necessidades especiais.
Entre os benefícios das vagas estão: assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, fretado e vale-transporte.
Os interessados devem se candidatar na página de carreiras da companhia referente a cada vaga: Inspetor Equipamentos e Planejador Manutenção II.
[Grupo IMC] – 400 vagas
O Grupo IMC é um dos maiores do Brasil no setor de serviços de alimentação, operando grandes marcas, como: KFC, Pizza Hut, e Frango Assado. No momento, a companhia está com 400 oportunidades de emprego para São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Espírito Santo.
As vagas estão disponíveis tanto para as operações em lojas quanto para o escritório corporativo, sendo elas: almoxarife, analista, atendente, assistente, auxiliar, caixa, coordenador, cozinheiro, eletricista, especialista de P&D, especialista de performance e revenue management,, gerente, líder de restaurante, técnico de manutenção, e técnico de segurança do trabalho e aprendiz (PcD),
A empresa preza pelo desenvolvimento dos seus colaboradores e oferece benefícios competitivos, como refeição no local, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, além de parcerias de descontos com instituições de ensino e empresas de entretenimento e desconto nas marcas da CIA.
Para saber mais sobre as oportunidades, entender os perfis e as necessidades, e se inscrever, basta acessar este link.
[Aon] – 9 vagas
A Aon plc (NYSE: AON), líder global em serviços profissionais, uma das líderes mundiais em gestão de riscos, corretagem de seguros e resseguros, e consultoria em benefícios e saúde corporativa, está com nove vagas abertas no Brasil.
Com a missão de moldar decisões para proteger e enriquecer a vida das pessoas ao redor do mundo, a Aon é reconhecida por sua inclusão e a diversidade e por proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, onde os colaboradores podem crescer e atingir seu pleno potencial.
As vagas Disponíveis na Aon Brasil são: Analista de Operações de Benefícios Junior – Diadema, Analista de Operações Jr. – Cotia, Analista de Faturamento Jr. – Seguro de vida – Vaga Exclusiva PCD, Head of Talent Solutions, People Matters Senior Consultant – Employee Relations – HR, Analista de Operações de Benefícios Pleno, Analista Facilities Sr, Analista de Sistemas/Negócios – Sênior, Analista de Operações de Benefícios – Macaé
Benefícios Oferecidos: A Aon Brasil oferece um pacote abrangente de benefícios, que inclui remuneração competitiva, ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, oportunidades de desenvolvimento contínuo, horários de trabalho flexíveis por meio do modelo de Smart Working, e dois “Dias Globais de Bem-Estar” anuais. A empresa também valoriza a diversidade e inclusão, proporcionando suporte necessário para que todos os colaboradores possam alcançar seu máximo potencial profissional.
A página de vagas da Aon é frequentemente atualizada e pode ser acessada clicando aqui.
[Celcoin] – 30 vagas
A Celcoin, infratech de soluções financeiras, está com 30 vagas abertas – nos modelos presencial, híbrido e remoto – para São Paulo (Barueri) e Minas Gerais (Belo Horizonte). Há oportunidades para analista de qualidade; analista financeiro pleno; engenheiro de software sênior; analista de dados Jr.; especialista em branding.; entre outras. Todas as vagas estão disponíveis no link.
[M&P Group] – 29 vagas
O M&P Group – uma das principais holdings de comunicação e inovação do país – está com 29 vagas abertas em suas startups, para atuação em diversas localidades do Brasil no modelo híbrido e remoto. As oportunidades são para Analista de Dados Pleno e Pessoa Diretora Comercial, Delivery Manager, Desenvolvedor(a) Java – Sênior, Product Owner, Quality Assurance (QA)/Tester e UI/UX Designer, entre outras. As empresas do Grupo também estão com diversas vagas para estagiários. Os interessados podem se cadastrar nos links BossaInvest, One Big Media, nScreen, OincFilmes, eMotion Studios, EasyJur.
[Grupo SBF] – 5 vagas
O Grupo SBF, dono da Centauro, Fisia (distribuidora oficial da Nike no Brasil), NWB, FitDance, X3M, OneFan e Studio 78, está com 5 vagas disponíveis para Minas Gerais e São Paulo. As oportunidades contemplam contratações para os cargos de Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Treinamento, Analista de Planejamento de Transporte, Analista Fiscal e Estagiário(a) de Consultoria Tributária. Confira as vagas:
Analista de Treinamento – Extrema/MG – Híbrido, Analista Fiscal / Contábil Sr – São Paulo/SP (Lapa) – Híbrido, Estagiário(a) de Consultoria Tributária – São Paulo/SP (Pinheiros) – Híbrido, Analista de Recrutamento e Seleção – Extrema/MG – Híbrido, Analista de Planejamento de Transporte – Demanda – São Paulo/SP (Pinheiros) – Híbrido
[Oliveira Trust] – 14 vagas
A Oliveira Trust, plataforma financeira digital referência em soluções para fundos de investimento e serviços fiduciários, está em plena expansão e acaba de abrir 14 novas vagas para atuar no escritório do Rio de Janeiro ou de forma remota. As oportunidades abrangem as áreas de contabilidade, jurídica, análise de dados, análise financeira de escrituração, análise de fundos, UX/UI e programação, com posições que vão desde funções juniores até seniores.
A empresa, com presença relevante no mercado de capitais, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional. Entre os benefícios estão vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, auxílio-creche, vale-transporte ou vale-combustível, plano de saúde e odontológico, PLR semestral, TotalPass e/ou Gympass.
Interessados podem se candidatar através deste link, onde encontrarão mais informações sobre as vagas disponíveis e os requisitos necessários.
[Aura Minerals] – 23 vagas
A Aura Minerals, mineradora de ouro e cobre com presença na América Latina, está com 23 oportunidades para as operações e projetos no Brasil. As vagas são para atuar nas unidades da companhia nos estados do Tocantins, Mato Grosso, Rio Grande do Norte e Pará. Algumas vagas são no formato remoto e existem posições afirmativas para mulheres.
As oportunidades são para os seguintes cargos: analista de suprimentos e contratos, assistente administrativo – mina, assistente de almoxarifado, coordenador(a) de manutenção, engenheiro(a) geotécnico, engenheiro de processos, geólogo/geotécnico, supervisor (a) de perfuração e desmonte, técnico(a) de segurança do trabalho – mina, técnico enfermagem do trabalho – mina, auxiliar administrativo, engenheiro de mina especialista de longo prazo, auxiliar de mina, coordenador de controladoria, financeiro e contratos, inspetor de manutenção mecânica, mecânico (a) ll, técnico eletroeletrônico ll, analista de recursos humanos (generalista), engenheiro(a) de planejamento e mina sênior, mecânico(a) de manutenção industrial iii, operador(a) de processos e técnico(a) especializado(a) eletricista.
A Aura Minerals possui operações de ouro no Brasil e Honduras e ouro, cobre e prata no México. A mineradora tem foco no crescimento responsável e sustentável, e se dedica a operar nos mais altos padrões ambientais e de segurança, alinhada à cultura Aura 360°, que prioriza pessoas em primeiro lugar, e tem como valores o cuidado, respeito, a gestão ética e inovação.
